Especialista fornece dicas para elaborar um bom currículo
Quem é que nunca passou pela situação de enviar centenas de currículos e não ter sido chamado para nenhuma entrevista ? Trata-se de uma situação bem comum, em razão da alta competitividade do mercado de trabalho.
Dentre uma das razões que o seu currículo pode não ter sido aprovado pelo selecionado pode ser pelo fato de estar mal elaborado. Especialistas apontam que os erros mais comuns cometidos pelos candidatos é que eles elaboram somente um modelo de currículo, que é distribuído para todas as empresas que anunciam vagas de seu interesse, e eles não levam em consideração às necessidades da empresa e o perfil desejado para o cargo.
Na ânsia de obter um emprego, os candidatos se esquecem dos dois pontos principais para a elaboração de um bom currículo, que é a clareza e objetividade. Como os selecionadores recebem diariamente centenas de currículos interessados nas vagas, para aumentar as chances de ser convocado para uma entrevista, o candidato deve fornecer as informações mais claras possíveis.
E para deixar o currículo bem claro e objetivo, especialistas recomendam que o candidato procure personalizá-lo o máximo possível para a vaga em que deseja concorrer, procurando destacar as competências e pontos positivos que possam colaborar com a empresa contratante.
No caso do candidato que possua muitas habilidades, que podem se enquadrar em diversos cargos, especialistas recomendam que elabore mais de um modelo de currículo, para que se encaixe em cada área.
Além disso, outra recomendação importante que especialistas na área recomendam é que se deve olhar um emprego não somente como uma forma de pagar as contas, mas sim como algo que colabore no desenvolvimento como pessoa, que deve ser prazeroso, já que deve se ter em mente que você irá passar muitos dias de sua vida realizando determinadas tarefas, que caso não goste, provocam um desgaste emocional insuportável.
E para que o currículo se transforme em uma importante ferramenta para ter acesso ao emprego desejado, siga algumas dicas de especialistas:
Primeiro, comece com a sua identificação, colocando o nome, de maneira centralizada no alto da folha do currículo, em uma letra com tamanho um pouco maio do que os demais dados de identificação, como: nome, nacionalidade, idade, estado civil, endereço para contato, endereço eletrônico, e números de telefone fixo e celular. Confira um exemplo de como começar a elaborar um currículo:
- NOME COMPLETO
- Nacionalidade, Idade, Estado Civil
- Endereço
- Contatos
Vale lembrar de que não precisa escrever “Curriculum Vitae” no início do currículo.
Em seguida o candidato deve escrever sobre o objetivo do currículo, informando o cargo ou área de interesse. Na sequência, o candidato deve elaborar um resumo de suas competências, a chamada “Qualificação Profissional”, onde deve fazer um breve resumo de seus conhecimentos e conquistas obtidas ao longo de sua vida profissional.
Nesse ponto, especialistas recomendam que o candidato escreva frases que possuam verbos de ação, como: coordenei, realizei, implantei, entre outras, que devem descrever de maneira resumida o que foi feito e os resultados para a empresa. Trata-se de uma parte muito importante, já que é por meio deste espaço em que o selecionador irá analisar se o candidato possui ou não o perfil para a vaga oferecida.
O tópico seguinte deve ser a “Formação Acadêmica”, onde o candidato deve informar o nome do curso, nome da instituição e ano de conclusão, começando sempre pelo mais recente. Na sequência, o candidato deve inserir o tópico sobre a “Experiência Profissional”, colocando em ordem decrescente as empresas onde trabalhou, função e mês/ano de entrada e saída).
Para quem pretende ingressar no mercado de trabalho e ainda não tem experiência profissional, especialistas orientam para enfatizar suas experiências acadêmicas, como atuação como membro do Diretório Acadêmico ou representante de classe, bem como atividades voluntárias.
Por fim, relacione os cursos complementares mais significativos, que estejam relacionados à vaga de emprego pretendida, começando pelo mais recente. Da mesma maneira informe seu conhecimento em idiomas, descrevendo o nível de conhecimento para escrita, leitura e conversação. Faça o mesmo a respeito sobre os conhecimentos de informática, relacionando os programas que domina e se já realizou alguns cursos relacionados.
Por Selma Isis
Fonte: Meiry Kamia – Palestrante, Psicóloga, Mestre em Administração de Empresas, Consultora Organizacional. Diretora da Meiry Kamia – Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (www.meirykamia.com).
|
|
